柳工欧维姆公司2014年校园招聘于本月正式启动，本次校园招聘对象为2014年毕业的机械、桥梁、土木工程等专业的应届大学生，首站于10月19日在哈尔滨工业大学拉开序幕。

为了实现公司“十二五”战略规划的目标，成为预应力及相关领域中国内领先国际知名的系统解决方案提供商，公司将人力资源管理提升到战略高度，着力建设并优化人力资源管理体系，重点开展了员工薪酬与绩效改革、员工招聘渠道多样化、建立以能力提升为目的的培训体系、拓宽员工发展通道等工作。再宏伟的目标，没有人去执行，也只能是纸上谈兵。为此，公司领导高度重视人才的培育和引进工作， 2013年员工培训费比2011年大幅增长，通过校园招聘和社会招聘引进本科以上人才342人。

根据公司人才引进计划，今年公司仍然在国内重点院校组织校园招聘活动，预计招聘50名应届大学生，他们将充实到营销一线、技术研发、工程施工管理等岗位，为实现公司战略目标做好人才储备工作。本次校园招聘分七个招聘站，依次在哈尔滨（哈尔滨工业大学）、大连（大连理工大学）、上海（同济大学）、南京（东南大学）、西安（长安大学）、成都（西南交通大学）、长沙（中南大学）进行宣讲、面试和签约。首站哈尔滨和西安招聘效果非常理想，得益于公司与相关高校的长期合作及两年来公司在学校中的雇主品牌宣传，以及公司富有竞争力的薪酬，吸引了不少重点院校的学生投递简历，截至10月25日，已收到学生简历1215份、面试76人，并签约了10名学生（其中硕士研究生2人、本科生8人）。公司还在哈尔滨工业大学首次与一名也门国籍的外籍学生签约，这标志着公司国际化人才队伍建设迈开了具有意义的第一步。

本次校园招聘将于2013年11月3日全部结束。